| 问题 | 劳动合同需要按手印吗? |
| 释义 | 法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印 现在签名很容易进行伪造，手印可以指纹识别，防止伪造。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 劳动合同没有按手印生效吗 有效，用人单位与劳动者经过协商一致，在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求捺印。 委托书需要按手印吗 不一定，如果手印没有按，但是已经签字了，那么这份委托书就是有效的，签字和手印有一样的效果。除了一般的委托书公证，如果业主是在国外出具的公证书，还需要附带中国驻该国使领馆的认证，如委托人在香港或澳门作出的公证委托书，就需加盖中国法律服务有限公司转香港或澳门的公证文书专用章，委托书是一种依法证明委托人单方授权的真实性和合法性的公证文书。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 该内容由 闫璨律师 和 律说律答 共创回答 |
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