| 释义 |
法律分析：如果您对公积金缴存比例的调整不满意，您可以采取以下合法的维权途径：1. 与用人单位协商，要求调整缴存比例；2. 向工会或劳动监察部门投诉，要求调解；3. 就此事提起行政诉讼或劳动仲裁。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 用人单位可以依据本单位经营状况、员工工资和福利待遇等因素确定公积金缴存比例。但是，缴存比例不得低于当地规定的最低比例。
2. 《中华人民共和国工会法》 第九十九条 工会组织可以接受职工的申诉、控告、举报，对必须解决的劳动争议进行调解、协调，向有关部门提出意见或者建议。
3. 《中华人民共和国行政诉讼法》 第十条 行政诉讼是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，请求人民法院依法予以撤销、变更或者确认其无效的诉讼活动。
4. 《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二十四条 劳动争议当事人可以选择向劳动监察部门申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼。
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