| 问题 | 只要跟单位签了劳动合同，就一定能享受全部的五险一金吗？？ |
| 释义 | 只要跟单位签了劳动合同，就一定能享受全部的五险一金吗？？1、社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。2、对于公积金不是强制缴纳的，但在是必须给劳动者缴纳。3、超过一个月未签订劳动合同，从第二个月起支付二倍工资，即一个月的工资差额。4、证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。5、五险一金中如果缴纳了符合条件都可以享受。这就是关于您问题的相关法律。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答 |
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