| 问题 | 劳动关系解除后用人单位有哪些义务 |
| 释义 | 劳动关系解除后用人单位的义务： 1、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。 2、用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的义务。 3、劳动者有按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务。 4、用人单位有在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义务。 5、用人单位有对已经解除或者终止的劳动合同文本保存二年以上备查的义务。 一、劳动合同解除后如何转保险？ 劳动合同解除后保险一般是由用人单位，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位。 二、辞职时工资必须结算全部工资吗 辞职批准后不是当天结算完全部工资，而是在所有离职手续办完后，解除劳动的时候一次付清劳动者工资 三、解除劳动合同协议丢了怎么办？ 解除劳动合同协议丢了可以要求用人单位补发解除劳动关系的证明。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当按照有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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