| 问题 | 工伤事故导致双脚后跟粉碎性骨折，能获得多少赔偿？ |
| 释义 | 工伤赔偿标准根据伤残等级、工资、年龄、地区和伤害年份确定，每人赔偿数额不同。工伤认定由劳动行政部门进行，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，七至十级伤残享受不同待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体标准由地方政府规定。 法律分析 从工伤赔偿的标准来看，一般十级伤残赔偿10W块钱左右，九级伤残能赔到15W左右，具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定，所以每个人的赔偿数额不尽相同，甚至相差数倍。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤事故赔偿标准：双脚后跟粉碎性骨折的赔偿金额如何确定？ 工伤事故赔偿标准根据法律规定和相关政策来确定，对于双脚后跟粉碎性骨折的赔偿金额，需要考虑多个因素。首先，需要确定工伤事故的责任方，即雇主是否存在过失。其次，需要评估受伤者的伤情程度和残疾程度，包括手术费用、康复费用等医疗费用的计算。此外，还需考虑受伤者的工龄、工资水平和未来收入损失等因素。最后，根据相关法律法规和司法解释，结合实际情况，综合考虑以上因素，由相关部门或法院进行具体的赔偿金额确定。因此，双脚后跟粉碎性骨折的赔偿金额是一个综合考量的结果，具体数额需要根据具体情况来确定。 结语 根据以上情况，双脚后跟粉碎性骨折的工伤赔偿金额需要综合考虑多个因素，并根据法律规定和相关政策进行确定。具体赔偿金额取决于工伤事故责任方、伤情程度、残疾程度、医疗费用、工龄、工资水平和未来收入损失等因素。最终的赔偿金额由相关部门或法院根据实际情况进行具体确定。因此，每个人的赔偿数额可能不尽相同，需要根据具体情况进行评估和决定。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 |
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