| 问题 | 中国人寿入职交500元保证金,可以退还吗 |
| 释义 | 通常是提交两周内退。 中国人寿500的保证金一般是指保险业务员入职的时候缴纳的，因此通常可以在离职的时候退还，需要提供身份证复印件、代理从业资格、银行卡复印件给保险公司，保险公司就会直接退还保证金了，具体以中国人寿保险公司规定为准。中国人寿是中央金融企业，为国有特大型金融保险企业公司，属于国家副部级央企，前身是成立于1949年的原中国人民保险公司。人寿保险是人身保险的一种，以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险 。和所有保险业务一样，被保险人将风险转嫁给保险人，接受保险人的条款并支付保险费。与其他保险不同的是，人寿保险转嫁的是被保险人的生存或者死亡的风险。 中国人寿500的保证金的退款流程如下： 1、员工需要写一份辞职信交给人事部门，等待人事部门同意 2、提交完辞职信后进行工作之间的交接，将属于公司的东西交给主管部门。 3、人事部门同意后就算正式辞职完成，等待一个月左右500元的押金便可退回。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第五百八十六条 【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。 第五百八十七条 【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 |
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