| 释义 |
法律分析：在使用合格工作设备过程中，雇主和员工都有责任承担。具体如何分配这种责任，应该根据实际情况进行评估和分配。
法律依据：
1.《劳动法》第十四条：“用人单位应当为劳动者提供符合国家安全标准的劳动防护用品和劳动保护设施，但是本法另有规定的除外。”
2.《安全生产法》第八条：“生产经营单位应当采取必要的措施，保障从业人员安全和身体健康。”
3.《消费者权益保护法》第四十八条：“销售者应当按照国家或者行业标准向消费者提供符合产品质量要求的产品，对其销售的产品承担相应的责任，并为消费者提供与商品质量有关的真实信息。”
4.《产品质量法》第十六条：“生产者、销售者提供不符合保障人身、财产安全的产品，或者未在产品上作明显标识或者说明的……应当承担侵权责任。”
总结：以上法律依据表明，在使用合格工作设备上，雇主应为员工提供符合国家安全标准的设备，并采取必要的措施确保从业人员的安全和身体健康；而员工在使用设备时，也应按照相应的规定和说明使用，如出现问题，应按照相应的法规和规定承担相应的责任。因此，在使用合格工作设备上，雇主和员工应各自承担相应的责任，确保设备使用的安全和正确。
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