| 问题 | 民法典岳父去世丧假几天 |
| 释义 | 《民法典》规定岳父去世丧假一般不包括在内，但用人单位同意除外；职工本人结婚或直系亲属死亡可根据情况给予一至三天的婚丧假；在婚丧假期间，职工工资照发，车船费等由职工自理；根据劳动法和工资支付规定，劳动者享有带薪休丧假权利，公司应按法规给予员工带薪休丧假。 法律分析 一、民法典岳父去世丧假几天 1、国家规定的丧假是不包括岳父岳母的，但是用人单位同意的除外： 2、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 二、丧假工资规定 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 拓展延伸 民法典规定的岳父丧假期限及相关法律解读 根据民法典的规定，岳父去世后，丧假期限是根据具体情况而定的。一般来说，根据我国法律的规定，丧假期限为3-7天。然而，这个期限可能会受到家庭关系、地区习俗以及雇主政策的影响而有所不同。在一些特殊情况下，如岳父与家庭关系十分亲近或需要处理遗产事务时，丧假期限可能会延长。需要注意的是，丧假期间是有薪水保障的，雇主应按照法律规定支付工资。如果雇主拒绝支付或有其他纠纷，您可以寻求劳动仲裁或法律援助来维护自己的权益。具体情况建议咨询律师以获得更准确的法律解读和指导。 结语 根据以上相关法律法规的规定，岳父去世后的丧假期限应根据具体情况而定。一般而言，根据我国法律规定，丧假期限为3-7天。然而，这个期限可能会受到家庭关系、地区习俗以及雇主政策的影响而有所不同。在某些特殊情况下，如岳父与家庭关系十分亲近或需要处理遗产事务时，丧假期限可能会延长。需要注意的是，丧假期间是有薪水保障的，雇主应按照法律规定支付工资。如果雇主拒绝支付或存在其他纠纷，建议咨询律师以获得更准确的法律解读和指导。 法律依据 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百四十八条 遗产管理人应当依法履行职责，因故意或者重大过失造成继承人、受遗赠人、债权人损害的，应当承担民事责任。 中华人民共和国民法典：第二章 生命权、身体权和健康权 第一千零六条 完全民事行为能力人有权依法自主决定无偿捐献其人体细胞、人体组织、人体器官、遗体。任何组织或者个人不得强迫、欺骗、利诱其捐献。 完全民事行为能力人依据前款规定同意捐献的，应当采用书面形式，也可以订立遗嘱。 自然人生前未表示不同意捐献的，该自然人死亡后，其配偶、成年子女、父母可以共同决定捐献，决定捐献应当采用书面形式。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十五条 遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。 |
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