劳动合同为什么要签三年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同为什么要签三年
释义	劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。第二，兼顾当事人双方利益的原则。
随便看	偷窃五百元以下怎么处理小区物业配套设施一般都有哪些? 小区配套设施的法律性质是怎样的小区配套设施应该归谁所有住宅小区的配套设施包括哪些？房子的配套设施费都包括什么小区内的配套设施归谁所有哪些设施被认为是房屋附属设施，有哪些需要特别注意？物业小区更换灭火器费用该谁承担？小区更换灭火器费用谁承担？小区更换灭火器费用谁承担 -法律知识物业小区更换灭火器费用该谁承担 -法律知识灭火器由物业买还是业主买法律问题小区灭火器该有物业公司买还是业主买 -法律知识小区灭火器该有物业公司买还是业主买法律问题公积金未注册什么意思 -法律知识公积金账户状态正常,但是没缴费？公积金的正常状态住房公积金是否办理缴存登记公积金的正常状态 -法律知识住房公积金是否办理缴存登记? 公积金的正常状态住房公积金是否办理缴存登记公积金的正常状态入职不满一年公积金如何调整公积金入职满一年再缴纳合法吗技术转移技术状态技术咨询技术咨询合同技术咨询合同争议案件技术咨询与服务合同技术资料技术资料交付技术资料交付后付款技术组织季度结帐日季度津贴季度税季度中间日季节差价季节工季节性就业季节性生产季节性失业季节与犯罪季审法院祭司祭司法济贫法济贫税

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。