端午节不上班有基本薪资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	端午节不上班有基本薪资吗
释义	律师分析：有基本工资。用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1.元旦;2.春节;3.国际劳动节;4.国庆节;5.法律、法规规定的其他休假节日。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	原告起诉状与事实不符是虚假诉讼吗？宪法的修改可以通过几分之几？宪法的修改要求几分之几的人数通过地皮可以抵押给银行贷款吗 -银行贷款国有土地上的房屋可以去那里贷款国有土地使用权转让的条件国有土地使用权转让的条件是什么，方式都有哪些国有土地使用权转让条件有哪些? 以转让方式取得土地使用权有什么条件出让土地使用权有哪些条件？ 3500含五险一金是什么意思 -法律知识事业编五险一金一个月大概扣多少 -保险事业编五险一金一个月大概扣多少？事业单位缴纳五险一金工资都是多少累犯盗窃3500怎么判妻子有替老公还债的义务吗公示期债权申报后不支付能注销吗婚前房子有贷款婚后怎么加妻子名字债权债务清算的公告有期限吗无犯罪记录证明日期可以不写当天吗? -法律知识无犯罪记录证明开始时间？无犯罪记录证明起始日期？无犯罪记录当天可以拿吗？什么时候需要无犯罪记录嘛什么时候需要无犯罪记录嘛？ industry and commerce administration industry and commerce administration fee industry and commerce administrative bureau industry and commerce administrative rules industry capital industryial policy law industry location industry of the importing country industry tax inebriate inebriated inebriety ineffective Ineffective Assistance Of Counsel ineffective certificate ineffective crackdown ineffectiveness ineffectiveness of administrative act ineffectual ineffectualness inefficacy inelegible ineligibility ineligible ineligible person

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。