薪资制度的制定原则是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资制度的制定原则是什么
释义	法律分析：一、公平性原则;二、遵守法律原则;三、效率优先原则;四、激励限度原则;五、适应需求原则。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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