| 释义 |
暑假工想提前离职，但老板不同意。如果你是在校学生，你可以尝试与老板协商解除劳务合同，如果协商不成功，你可以向学校寻求帮助。如果你是正式员工，你需要提前三十天以书面形式通知雇主，即使老板不同意，你仍然可以离职。如果你是非全日制员工，你可以随时通知老板终止工作。
法律分析
暑假工想提前走老板不让。如果你是在校生，你可以和老板协商解除劳务合同。如果协商不成，你可以向学校求助。如果你是劳动者，你需要提前三十天以书面形式通知用人单位。即使老板不同意，也不会影响你的离职。如果你是非全日制用工劳动者，你可以随时通知老板终止用工。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
该内容由 刘俊国律师
和 家和律云 共创回答
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