| 问题 | 工伤事故预防措施：如何确保员工安全？ |
| 释义 | 法律分析：雇主有责任保障员工的安全和健康。根据《劳动合同法》和《安全生产法》，企业应当建立安全生产责任制度，提供安全防护设施和培训，实施行为准则和安全管理制度，保障员工的人身安全和合法权益。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 雇主有与劳动者约定的其他义务，应当履行。 2.《中华人民共和国安全生产法》第十条 用人单位有下列安全生产管理职责： （一）制定安全生产方针、规章制度和操作规程； （二）落实安全生产责任制； （三）提供安全生产教育和培训； （四）提供符合国家安全标准的劳动防护用品、劳动防护设施； （五）对施工现场、作业场所、生产设施和环境进行检查，采取必要的措施消除和控制安全生产事故隐患； （六）组织事故应急救援和事故调查处理； （七）保障劳动者的安全和健康权益。 3.《中华人民共和国刑法修正案（九）》第一百二十六条 用人单位管理人员违反安全生产规定，因此发生重大事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 以上法律依据皆指出企业对员工安全的法律义务，如若违反相关要求，将面临相应的法律责任和惩罚。 因此，企业应该提高安全防范意识，加强安全管理，制定适当的预防措施，保障员工的健康和安全，预防事故和职业危害的发生。 |
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