| 释义 |
法律分析：辞职有年终奖但需要注意以下条件：
1、年底辞职是否有年终奖取决于你和公司在合同中如何约定年终奖金，或者公司的规章制度如何规定。如果有领取年终奖金的依据，可以向公司索赔年终奖金；
2、所谓年终奖金是企业鼓励员工认真工作的一种方式，也是对长期表现良好的员工的认可，是公司对员工的一种福利；
3、对公司年终奖金的发放没有规定，年终奖金的发放完全取决于公司和公司的经济效益。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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