员工请假一个月合法嘛？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工请假一个月合法嘛？
释义	这个没有具体的规定，需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看	工伤发生后，应该怎么办发生工伤后要怎么办职工发生工伤后怎么办劳动者在受工伤后怎么处理？职工发生工伤后怎么处理工伤发生后，应该如何处理？受了工伤要怎么拿到赔偿工伤了应该得到怎样的赔偿要如何获得工伤赔偿发生工伤后如何才能得到相应赔偿工伤发生后怎么才可以获得赔偿发生工伤后怎样能得到相应赔偿？遭遇工伤后如何申请赔偿？受了工伤要怎么拿到赔偿？受到工伤应该如何获得赔偿？发生工伤后怎样才能得到相应赔偿？工伤之后如何进行赔偿工伤后怎样才能得到相应赔偿工受伤后如何获得赔偿？受工伤如何获得赔偿受工伤时怎样找赔偿受伤后如何进行工伤索赔？工伤后怎么获得赔偿发生工伤后怎样才能得到相应赔付工伤怎样赔偿提出异议提出异议的权利提存提存标的物提存公证提存公证书提存权提存人提存受益人提存账户提单副本提单签发地提单受让人提单提保书提单条款提单正本提单最低运费提高工作效率原则提高经济效益原则提供提供服务许可证提供军事机密罪提供吸食鸦片房室罪提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务报告罪提供有关人类性技巧物品罪

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