用人单位招用劳动者时有哪些告知义务-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位招用劳动者时有哪些告知义务
释义	法律分析：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。在订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	未成年偷钱怎么处理？未成年偷钱怎么判刑？未成年偷钱怎样处理未成年偷钱应该怎样判刑未成年偷钱怎样处理？未成年偷钱如何处置未成年人偷手机该怎样办？未成年故意偷钱会判多少年？未成年偷手机怎么定罪？未成年偷手机派出所怎么处理？未成年偷钱如何处置？未成年偷钱应该怎么判刑未成年偷钱应该如何判刑？未成年偷钱应该应该怎么判刑民法典集合了原来的哪些法？民法典的意义如何快速有效地离婚？离婚需要注意什么事项？离婚问题及注意事项离婚时应该注意哪些事项？要怎样可以快速离婚离婚最快捷的方式是什么最简单的离婚方式是什么 -法律知识快速离婚有哪些办法? 有没有快速离婚的形式是什么 doctrine of unilateral relation doctrine of unilateral willingness doctrine of unjust enrichment doctrine of utmost good faith doctrine of utterance doctrine of vested rights doctrine of willingness of both parties document document document document against payment bill documentary documentary acceptance documentary acceptance bill documentary bill documentary bill for collection documentary bill of exchange documentary collection documentary commercial bill documentary commercial bill drawn at short sight documentary credit Documentary Credit documentary decision documentary delivery documentary draft

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。