公司歧视员工赔偿 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司歧视员工赔偿 -法律知识
释义	法律分析: 部门主管歧视劳动者，是一个不确定因素，有可能只是简单的看不起，也有可能有违反劳动法规的具体行为。歧视并非劳动者解除合同获得经济补偿金的法定条件。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
随便看	未成年抢劫罪可以量刑吗未成年抢劫如何判刑？未成年抢劫一般会判几年未成年犯抢劫罪该怎么处理未满十八岁抢劫罪量刑标准？ 16岁抢劫罪的怎么判未成年人是否构成抢劫罪？未满16岁抢劫要判刑么？未满16岁犯刑事抢劫罪判多少年未满16岁抢劫怎么判刑？求仔细回复抢劫罪未满十八岁怎么判抢劫罪未满十八岁怎么判 -量刑未满十八岁涉嫌抢劫怎么判抢劫未成年罪判几年 16岁抢劫罪的具体处罚是什么？未满16岁不知情况下抢劫罪怎么样判十五岁抢夺罪怎么处理？十五岁抢夺罪如何处理十五岁抢夺罪如何定罪十五岁抢夺罪怎么判未满16岁抢劫怎么判？十六周岁抢劫判有期徒刑八年,能否减刑未满十六周岁抢劫怎么判？年满16岁抢劫怎么定罪未满十六岁抢劫会判几年 -法律知识 motion-paper Motion Pictures motions examination committee motions selection committee motions sponsor Motion To Dismiss motion to revive the lapsed time period motion to set aside a judgment motion to strike motion to strike motion to suppress Motion To Suppress Evidence motivation of transport capabilities motivation psychology Motive motive motive motive motive and intent motive classification of juvenile delinquency motive of a prisoner undergoing reformation motive of crime motive of declaration motive of witness denying previous testimony motive of witness refusing to testify

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。