| 问题 | 员工恶意诽谤公司怎么处理 |
| 释义 | 公司可以对诽谤员工进行起诉，追究其责任，如果对方的诽谤行为构成犯罪的，可以追究其刑事责任。如果诽谤行为损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的将构成损害商业信誉、商品声誉罪。 一、哪些行为不构成诽谤罪 诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。不构成诽谤罪的行为具体如下： 1、如果散布的不是虚假消息，而是客观存在的事实，虽然有损于他人人格、名誉，但是并不构成诽谤罪。 2、散布虚假消息，损害对方的经济利益，目的是以不正当的竞争手段搞垮对方。这种行为即使造成了严重后果，只能构成损害商业信誉，商品声誉罪，而不构成诽谤罪。 3、善意的检举、揭发、批评中有不实成分的，还是不以诽谤罪论处。 二、损害商业信誉罪的构成条件有哪些 我国《刑法》中规定的损害商业信誉、商品声誉罪的四个犯罪构成要件包括：主体要件：犯罪主体是一般主体；主观要件：主观方面表现为故意；客体要件：侵犯的客体是他人的商业信誉和商品声誉；客观要件：客观方面表现为捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。 三、网上发帖诋毁公司违法吗 网上发帖诋毁公司违法，损害公司的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单纯的捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 【本文关联的相关法律依据】 《民事诉讼法》第一百二十条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 |
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