国家法定用工年龄是多少岁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	国家法定用工年龄是多少岁
释义	法律分析：我国法定用工年龄为16周岁。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作，其他一般工作可以从事。未满16周岁从事劳动的未成年人称为童工。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不得从事过重、有毒、有害等危险工作。
随便看	避免纠纷车险免责条款应当明确告知试用期是否缴纳社保和五险一金试用期不买五险合法吗 -法律知识试用期不交五险的后果是什么试用期可以不买五险一金吗？试用期需要买五险嘛？试用期不买五险合法吗？试用期要买五险嘛？试用期要买五险吗？试用期需要买五险吗？保险合同免责条款有效吗保险公司免责条款有哪些 -保险保险合同中的免责条款有哪些新第三者商业险免责条款 -法律知识第三者商业责任险的免责事由第三者责任险的免赔条款有什么规定商业三者险免责条款 -法律知识商业第三者责任险免责抗辩的规定有哪些？第三者责任险合同17种常见免责条款的效力认定最新第三者商业责任险怎么赔偿第三者责任险免赔事由是哪些事由第三者责任险的责任免除事项第三者责任险的免责事项有哪些？第三者责任险的免责条件有哪些？第三方免责险什么 best prevailing tariff rate best quality be stranded best rent be strict and fair in meting out rewards and punishments be strict with law enforcement best-seller best-selling goods be subject to tax be subordinated to be substantiated be suitable be summoned as a witness be summoned to testify be suspected of being involved be suspicious-looking be sworn in be sworn into office bet be taken in be taken in custody be taken red-handed be taxable be taxed on the equivalent amount converted into renminbi be tenable

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。