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问题	多少岁以下为童工
释义	法律分析：童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
随便看	判多久不用去监狱服刑？ 16岁可以进监狱么？ 16岁可以进监狱嘛宣判前原告申请撤诉的,法院怎么处理？针对哪些人有权利撤销执行申请宣判前原告申请撤诉的,法院怎么处理？宣判前原告申请撤诉的法院怎么处理撤销仲裁裁决的条件撤销仲裁裁决最新法律规定是什么申请撤销仲裁裁决的法律规定 -法律知识申请仲裁裁决撤销时间的规定是什么辽宁撤销权纠纷告人流程是怎样的辽宁撤销权纠纷诉讼去哪个法院吉林撤销权纠纷该怎么样告人撤销权官司应该怎么样起诉原告撤诉的法律规定债权人撤销权适用条件债权人撤销权纠纷的法律依据？申请撤销仲裁裁决是否影响仲裁执行 -法律知识申请撤销仲裁裁决后是否不影响执行申请撤销仲裁裁决影响执行吗? -法律知识申请撤销仲裁裁决影不影响执行被执行人申请撤销仲裁裁决的处理要注意什么申请撤销劳动仲裁裁决是否影响执行申请撤销仲裁裁决影不影响执行? injury by falling injury caused through the wrongful detention of goods injury from blunt utensil injury from explosion injury from fights injury from high and low temperatures injury from high temperature injury from low temperature injury from official operation injury from sharp utensil injury from strike by lightening injury from vehicular running over injury inflicted off the job injury insurance injury of property injury of public property injury suffered at work injury survey injury test injury through negligence injury to credit injury to credit rights injustice in justice and fairness in kind

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