多少岁以下为童工-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多少岁以下为童工
释义	法律分析：童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
随便看	天津首套房契税退税沈阳退契税的条件契税补贴和退税一样吗为什么很多公司不给交一金公司没有五险一金正常吗公司没有五险一金正常吗被公司辞退五险一金是不是作废了在公司工作七年无五险一金怎么办为什么很多公司不给交一金为什么很多公司不给交一金？ 6500工资交了五险一金还有多少没有一金的公司能去吗事假可以更改为年假吗事假可以更改为年假吗？产假时长有变吗？产假期间换单位产假能继续么调休算请假吗年假批准后可否调整产假和法定节假日重叠会顺延吗部队疫情期间超假算不算假军人报警会有什么后果部队疫情期间超假算不算假部队疫情期间超假算不算假？军人报警会有什么后果军人报警会带来哪些后果？ auditing system auditing within a trade auditing work audit in trial audit law audit legislation audit of construction in process audit of economy, efficiency and effectiveness audit of government audit of public bonds audit of receipts and payments audit on a special subject auditor auditor auditor-general auditor in charge auditors auditors' certificate auditors' civil liability auditor's comments auditors' firm auditor's liability to third parties auditor's liability to third-party beneficiaries auditor's opinion auditor's report

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。