孕检假期劳动法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	孕检假期劳动法
释义	法律分析：国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。在生育期间，女职工产假不得少于九十天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
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