企业员工因病没上班怎么处理 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业员工因病没上班怎么处理 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	高考没交社保有影响吗社区周边出现飙车问题，如何解决？爆炸性环境包括爆炸性环境和爆炸性环境。封闭路段可以飙车吗封闭路段可以飙车吗飙车属于什么行为？飙车属于什么行为？封闭路段可以飙车吗？城市飙车行为如何受到法律制裁？飙车属于什么行为封闭路段可以飙车吗法国一炸药厂发生燃烧爆炸飙车属于什么行为校园赛车问题如何应对？飙车属于什么行为？封闭路段可以飙车吗爆炸行为法律问题飙车属于什么行为封闭路段可以飙车吗飙车属于什么行为封闭道路飙车犯法吗封闭道路飙车犯法吗停车场飙车违法吗梧州市长洲区促进就业工作方案广西毕业生就业补贴怎么申请情感障碍犯罪情节情节恶劣情节加重犯情节减轻犯情节较重的情节特别恶劣情节特别严重情节详细的诉状情节严重情节严重，构成犯罪的情节严重的情境决定论情境预防情况备忘录情况变更情况基本改变情况介绍档案情况性规范情况摘要情况证据情况重大变迁情理情杀情势变迁说

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。