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问题	企业员工因病没上班怎么处理 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	劳动法上的特殊群体有哪些劳动法上的特殊群体有哪些不特定人是什么意思法定劳动年龄范围是不特定人是什么意思劳动关系的特征是什么事实劳动关系有什么特征劳动法上的特殊群体有哪些劳动法律关系的基本客体是劳动法意义上的劳动有何特点劳动力是指多少岁以上胎儿是人吗引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是事实劳动关系的相关特征是什么什么叫特殊人员劳动关系什么叫灵活人员劳动关系的特征有哪些？灵活用工属于劳动关系吗？劳动关系的特征是哪些简述自然人的宣告失踪与宣告死亡的区别事实劳动关系主要有哪些内容和特点劳动力是指多少岁以上劳动关系特征有哪些特殊劳动关系有哪些类型？灵活用工属于劳动关系吗军区军区国防交通保障计划军区国防交通主管机构军区军事法庭军权军人军人惩戒所军人大会军人代表会议军人代表会议代表军人盗窃军用物资罪军人盗窃武器装备罪军人登记册军人抚恤优待条例军人谎报军情罪军人家属军人假传军令罪军人临阵脱逃罪军人掠夺、残害战区无辜居民罪军人虐待、迫害部属罪军人虐待俘虏罪军人破坏军事设施罪军人破坏武器装备罪军人窃取、刺探、提供军事机密罪军人权益

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