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问题	企业员工因病没上班怎么处理 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	商品房没有房产证能不能过户没有办理房产证的房子能否过户没有房产证的房产是否可以进行过户？没有房产证是否可以过户呢房屋没房产证可以过户吗没有房产证的房子能不能过户没有房产证可以过户吗？如何变更商品房买卖合同二手房合同变更注意什么事项? 如何变更商品房买卖合同二手房合同变更需要注意哪些事项？民法典中房屋买卖变更需要哪些材料买卖二手房开发商能改合同么离婚女方争取孩子抚养权有利条件有哪些离婚时女方对子女的抚养权是否优先考虑？离婚后女方对子女抚养权的优先考虑离婚的女方应该怎样争取子女抚养权？对于离婚时女方享有子女抚养权的有利情况有哪些女方提出离婚需要什么条件才能得到孩子抚养权女方离婚怎么要孩子抚养权？离婚女方要孩子抚养权具体应该该怎么样做离婚女方要孩子抚养权具体应该怎么做？离婚女方要孩子抚养权具体应该该如何做离婚女方要孩子抚养权具体要怎么做离婚女方要孩子抚养权具体要怎样做不可靠的约因不可靠的证据不可流转物未承认未承认的政府未出版作品未出生子女的权利未出示未催缴未催缴的股本未催缴的认股款未达法定婚龄的婚姻未到期未到期保险未到期保险费未到期不附利息破产债权未到期偿还未到期的债务未到期付款未到期负债未到期票据未到期责任准备金未得准许未登记未登记的条约

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