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问题	企业员工因病没上班怎么处理 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	法院说调解成功后不用开庭多久给调解书起诉后调解不成功多久开庭调解过后多久开庭开庭后同意调解需要多久调解法院调解不成功多久开庭提交诉讼书后,法院多久进行调解开庭之后有调解的时间吗法院调解不成几天开庭起诉状递交法院后多久调解起诉状递交法院调解要多久调解书的执行时效调解协议书一般多久下来一般调解协议书何时生效调解协议有效期多长时间调解协议书有效时间多少天呢调解协议书一般多久下来？调解协议书的有效期是多长？调解协议书具体时效是多少天？调解协议书有效时间多少天？调解协议什么时候生效？? 调解协议什么时候生效？法院调解离婚发了调解书还需要生效书吗离婚调解书多长时间能下来调解协议书有效时间为多长调解协议书一般多久下来？涉外离婚涉外离婚案件涉外民事案件涉外民事案件管辖权涉外民事法律关系涉外民事关系涉外民事诉讼涉外民事诉讼当事人涉外民事诉讼的财产保全涉外赔偿涉外票据涉外期间涉外侵权行为涉外商务谈判涉外收养涉外税法涉外私法涉外送达涉外所有权关系涉外委托代理合同涉外无人继承财产涉外无人继承财产的继承涉外物权涉外信贷合同涉外刑事案件

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