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问题	企业员工因病没上班怎么处理 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	一份协议有两种违约金合理吗两份合同要付两份违约金吗合同中约定多种违约金是否可行？合同中约定多个违约责任怎么处理约定了多个违约金如何处理合同金额的2% /日的违约金合理吗合同违约金具体有哪些相关法律规定犯两个罪怎么处理？同一个罪名可以两次刑拘嘛一个人犯了两个罪怎么处罚一个人犯两个罪,如何处罚? 一人犯两罪怎么处罚 -法律知识同时犯了两个罪是数罪并罚么犯了两种罪怎么定罪刑法上两个犯罪故意并罚吗一个人犯两个罪,如何处罚同一个罪名可以两次刑拘吗 -法律知识犯有两个罪的人如何定罪？一个人犯两个罪,应该处罚? "刑事案件二审,在同一个法院吗" 双方约架如何定义为民事责任犯罪对象不同能构成共同犯罪吗两个人构成共同犯罪吗两个人可以构成共同犯罪吗一次扣2分的交通违法行为 -法律知识受保护期受保护信托受保人受庇护权受财不枉法受财枉法受偿的损失受潮受热险受处罚人受处分者受传唤者受到公认的婚姻受敌视的人受抵押人受抵押人权利受发价人受罚受法律保护受法律保护的权利受法律管辖受法律制裁受法律追究受法院监护的人受方受扶养的配偶

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