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问题	企业员工因病没上班怎么处理 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	法定继承人包括哪些呢？重大责任事故罪的具体法律依据租期结束，房东不退押金怎么办？房租没到期可以退租吗 -法律知识如签订劳动合同,任何时候公司有权单方解除劳动合同工资6000交多少个人所得税工资6000需要交多少个人所得税定金合同是否可以退款？订金签了合同可以退吗？签了订购合同可以退吗中国死刑犯可以选择执行方式吗判处死刑和判处死刑立即执行的区别执行死刑有什么方式决定执行死刑和立即执行死刑什么区别判处死刑和判处死刑立即执行有什么区别死刑判决与立即执行死刑的差异死刑跟死刑立即执行的区别 -死刑买二手房卖家不配合过户可以起诉吗医疗保险卡可以取钱吗医保卡的钱应该怎么才能取出来社保卡里边的钱怎么取出来医保里的钱可以取吗社保卡的钱怎么可以取出来医保卡里的钱怎样才能取出来医保卡补办需要什么资料 negative testimony system negative view on causation of omission negative vote negative warranty neglect duties opening a mail of one's own accord opening bank opening clause opening date opening exchange rate opening inventory opening of an enterprise opening of a wound opening of bids opening of boundary opening of gambling house or assembling gamblers opening of sealed tenders opening of succession opening price opening quotation opening quotations opening rate opening rate and closing rate opening speech opening statement

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