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问题	企业员工因病没上班怎么处理 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	挪用资金罪是刑法第几条诈骗罪的有关刑法条文规定刑法对诈骗罪规定诈骗罪法条及其量刑有哪些处罚？诈骗罪的刑法条文是什么诈骗罪在最新刑法中的规定有哪些？诈骗罪的有关刑法条文规定是什么？诈骗罪的有关刑法条文规定诈骗罪法条及其量刑有哪些处罚新刑法对挪用特定款物罪的量刑标准挪用特定款物罪既遂怎么量刑? 挪用特定款物罪量刑规定? 挪用特定款物罪既遂量刑标准细分? 构成挪用特定款物罪既遂怎么处罚挪用特定款物罪既遂的量刑挪用特定款物罪既遂处罚标准挪用特定款物罪既遂处罚标准? 挪用特定款物罪既遂如何处罚? 挪用特定款物罪既遂量刑指南? 新刑法挪用特定款物罪既遂怎么判? 刑法中诈骗罪有什么规定诈骗罪是哪一条刑法规定的？同时触犯招摇撞骗罪和诈骗罪怎样量刑？同时招摇撞骗和诈骗罪要数罪并罚吗？诈骗罪和招摇撞骗罪合并的情况有哪些抚养责任抚养子女的义务抚育抚育案件抚育费抚育费案件辅币辅料辅助辅助部队辅助参加辅助参加人辅助的惩罚措施辅助的行政措施辅助工资辅助机构辅助机关辅助交战者辅助连结辅助区辅助人员辅助申请辅助实用新型辅助团体辅助协定

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