| 问题 | 被公司辞退了可以领失业金吗 |
| 释义 | 被公司辞退了可以领失业金。 领失业金的方法如下： 1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记，应当满足如下的条件： （1）非因本人意愿中断就业的； （2）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （3）已经进行失业登记，并有求职要求的； （4）失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准； 2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续； 3、失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 公司辞退员工的补偿方法如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付； 4、六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 综上所述，被公司辞退的可以向有关部门申请失业金，公司也应当向劳动者提供相应的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 |
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