| 释义 |
婚假在领证之后就可以休。
婚假要在领证一年内休完否则会被视为自动放弃该权利，有些单位婚假是在结婚登记的三个月内休完，有的是半年，具体需要以本人所在单位的规章制度为准。
职工结婚可享受以下待遇：
1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3 天婚假；
2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
婚假和路程假期间，工资照发。
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日 双方达到双方享受，一方达到一方享受，增加的一周婚假．工资、奖金照发，使用。
对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；
2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
婚假第一天和最后一天是法定节假日的，两个假应当连在一起休，婚嫁期间碰到法定节假日的婚嫁应当包含法定休假，不应予以顺延，也是包含公休日的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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