网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
遭短信恶意骚扰报警如何处理?
释义
法律分析:
先保存骚扰的无聊信息作为证据,然后报警,能够处理。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的”,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
随便看
旷工扣3倍工资合法吗?
旷工一天扣双倍工资合法嘛?
员工旷工可以扣2倍工资吗
员工旷工可以开除吗 -法律知识
旷工开除员工怎么赔偿
开除无故旷工的员工要赔偿吗
员工旷工开除有补偿吗
员工因无故旷工被开除
公司开除员工需要出示什么?
公司开除违反规定员工是否合法?
企业开除员工需要什么条件 -法律知识
单位开除员工的条件有哪些
公司随意开除员工违反了哪条法律
公司开除员工需要些什么手续
公司开除员工劳动法上有什么规定?
怎样处理员工被开除
员工迟到旷工被开除企业需要补偿吗
劳动法规定员工旷工多少天可以辞退?
劳动法员工旷工几天可以辞退
旷工解除劳动有补偿么
旷工被单位开除有补偿吗 -法律知识
老员工旷工开除需要赔钱吗 ?
旷工多长时间公司有权按旷工辞退
法院判诉讼调解开庭委托书的权限有哪些 -刑事附带民事赔偿
其他不需要制作调解书的案件 -法律知识
award of arbitration
award of bid
award of compensation
Award Of Costs To Prevailing Party
award of encouragement
award of foreign affairs arbitration
award rendered by default
award sb. a Citation for Merit, First Class
award sb. a Citation for Merit, Third Class
awards for outstanding achievements
awards for rationalization proposals and technological improvements
award system for athletes
award system for coaches
awareness
a warning to others
a week
a work unit that releases pollutants
a writ of mandamus
a written confession
a year
a youth given to rowdy behavior
* B *
babies born exceed the stipulated limit of the birth-control policy
baby
baby act
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/7/8 21:16:14