安徽省带薪年休假实施细则-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	安徽省带薪年休假实施细则
释义	法律主观：带薪年休假的制度：单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。而职工累计工作已满1年不满10年的，可休假5天；已满10年不满20年的，可休假10天；已满20年的，可休假15天。
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法律主观：