| 释义 |
规培后辞职是否需要退还工资取决于你所在的单位或机构的具体规定。通常情况下，规培是一种培训计划，旨在提高医生、护士等医疗从业者的业务技能和职业素养。在规培期间，你可能会获得工资或津贴。
如果你在规培期满后辞职，首先需要了解你所在单位或机构的规培合同或政策。这些文件通常包括关于规培期满后的工资和福利的详细规定。如果合同或政策要求你在辞职时退还部分或全部工资，那么你应该遵守规定。但是，如果合同或政策没有明确规定，你可能需要与你的雇主或单位进行协商，以确定是否需要退还工资。
请注意，在处理此类问题时，了解当地的劳动法律法规以及与规培相关的政策是非常重要的。在做出决定之前，最好寻求专业律师或劳动关系顾问的建议。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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