| 问题 | 颈椎骨折工伤具体赔偿 |
| 释义 | 1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、保留劳动关系，退出劳动岗位； 3、按照本人工资的75%每月支付伤残津贴，直到办理退休手续。 4、如果解除劳动关系的，还应当得到一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金。 通过上面的介绍，我们了解到了工伤赔偿的具体流程，即要积极向用人单位反映，尽快进行工伤认定，申请才能得到相应的赔偿，也知晓了颈椎骨折工伤具体赔偿情况。在自身有工伤的情况下，大家可以依照上述的赔偿方法进行维权，遇到协商未果的情况，要积极提起法律诉讼，维护合法权益。 一、工伤保险待遇流程： 1、事故发生后，用人单位应在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，单位不申请的，伤者或者其近亲属应当在一年内申请； 2、对工伤认定不服的可以申请复议或者提起行政诉讼； 3、受害人死亡的根据工伤认定结论，可以主张一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金；伤者经治疗伤情稳定后，申请伤残等级鉴定，根据鉴定的伤残等级和伤者是否需要辅助器材，可以主张一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器材费，停工留薪期间工资照发，若离职还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤四级以上的，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，直至退休。 4、协商未果的，申请仲裁。案件的处理涉及包括实体法和程序法的相关法律、法规、规章、司法解释、政策，其中关键所在是要搜集固定好支持自己请求的证据和理由，只有这样才能运用相关的法律规定计算索赔的具体项目金额，从而最大化地维护自己的权益。 |
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