| 问题 | 颈椎骨折工伤赔偿有哪些项目？ |
| 释义 | 根据颈椎骨折工伤的具体赔偿规定，受害者将获得以下赔偿：首先，将获得21个月的本人工资的一次性伤残补助金；其次，可以保留劳动关系，但需退出劳动岗位；此外，每月将按照本人工资的75%支付伤残津贴，直到办理退休手续；最后，如果解除劳动关系，还应获得一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金。 法律分析 颈椎骨折工伤具体赔偿如下： 1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、保留劳动关系，退出劳动岗位； 3、按照本人工资的75%每月支付伤残津贴，直到办理退休手续。 4、如果解除劳动关系的，还应当得到一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金。 拓展延伸 颈椎骨折工伤赔偿的申请流程和注意事项 颈椎骨折工伤赔偿的申请流程包括以下几个步骤：首先，应及时就医并确诊颈椎骨折；其次，向所在单位或保险公司报告工伤，并填写相关申请表格；接下来，收集相关证据材料，如医疗记录、诊断证明等；然后，递交申请材料至劳动保障部门或保险公司；最后，耐心等待审核和赔偿结果。 在申请过程中，需要注意以下事项：首先，确保申请材料的完整性和准确性，包括医疗证明、工伤报告等；其次，遵守申请时限，不要错过申请期限；另外，配合劳动保障部门或保险公司的调查和评估工作；此外，保持良好的沟通和合作态度，积极配合有关部门的要求。 申请颈椎骨折工伤赔偿是一项复杂的过程，需要遵循一定的流程和注意事项。及时准确地提供申请材料，积极配合调查和评估工作，将有助于顺利获得工伤赔偿。 结语 颈椎骨折工伤赔偿申请，需逐步操作：1.及时就医确诊；2.向单位或保险公司报告工伤；3.准备相关证据材料；4.递交申请至劳动保障部门或保险公司；5.耐心等待审核和赔偿结果。注意材料完整准确、遵守申请时限、配合调查评估、积极沟通合作。顺利获得颈椎骨折工伤赔偿需遵循流程，务必注意事项。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。