| 问题 | 什么是五险一金大额？ |
| 释义 | “五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中前三者由企业和个人共同缴纳，后两者由企业承担。需要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 法律分析 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 拓展延伸 五险一金大额的缴纳标准是多少？ 五险一金大额的缴纳标准是根据国家相关政策和规定确定的。具体标准会根据地区、行业、职位等因素而有所不同。一般来说，五险一金大额的缴纳标准是根据员工的工资基数来计算的。工资基数是指员工的月工资收入，通常有一定的上下限。根据国家规定，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。具体的缴纳比例和金额会根据地区和政策的不同而有所调整。建议您咨询所在地的社保部门或相关机构，了解具体的缴纳标准和政策要求。 结语 五险一金是我国的社会保障制度，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。企业和个人根据相关政策共同缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费，而工伤保险和生育保险则由企业全额承担。需要注意的是，五险是法定的，而一金不是。具体的缴纳标准和金额会根据地区、行业和职位等因素而有所不同。建议您咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策要求。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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