高温休假规定 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	高温休假规定 -法律知识
释义	法律分析: 在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。法律依据: 《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时进行调整的。
随便看	暂扣驾驶证已拿回可以开车吗 -法律知识出交通事故后驾驶证暂扣可以开车吗个人养老金资金账户有卡吗社保卡需要开立养老金账户吗社保卡养老余额能干嘛开通养老金个人账户有什么用手机认证养老保险步骤如下养老保险身份认证怎么操作? 老人养老保险认证在手机上怎么操作手机如何办理老人养老资格认证手机上怎么认证养老保险怎样在手机上认证养老资格认证计件工资单价不透明怎么办？企业计件工资没底薪违法吗 -工资拖欠单位没有基本工资只有计件合法吗有没有公摊面积，然后那个公摊面积有无法律依据，又没有产权的未办理公摊面积的房产可以办理抵押嘛 -法律知识公摊面积交不交房产税未办理公摊面积的房产可以办理抵押嘛公章缺一点边有效吗？公章缺一点边有效吗 -法律知识公章掉了可以刻一个一模一样的吗盖的公章有一点不全有影响吗公章不完整有效吗公章盖的不完整有效吗 aerospace law aesthetic zoning affair affair of honor affairs concerning nationals residing abroad affect affective disorder affective disturbance affective impulse crisis affective personality affective psychosis Affiant affiant affiant AFFIDAVIT affidavit Affidavit affidavit affidavit affidavit affidavit court affidavit of defense affidavit of means affiliate affiliate company

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。