对怀孕几个月的女职工实行劳动特别保护-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	对怀孕几个月的女职工实行劳动特别保护
释义	法律分析：对怀孕七个月以上的女职工，实行劳动特别保护，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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