| 释义 |
一、劳动合同注意事项有哪些
1、劳动合同注意事项如下：
（1）签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；
（2）劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
（3）劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
（4）关于试用期的问题要特别注意。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
二、怎么解除劳动合同
1、签订合同的各方当事人协商一致决定解除合同；
2、合同约定的解除条件出现时，一方当事人单方面即可提出解除合同。不过解除合同时应当通知对方，合同自通知到达对方时解除；
3、当出现法定可以解除合同的情形时，解除权人可以行使解除权，单方面解除合同。
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