| 释义 |
签订或变更劳动合同的注意事项：除全日制用工外，必须书面签订或变更劳动合同；用人单位需在劳动者入职后一个月内签订合同；合同应具备必要条款，禁止空白合同；签订或变更合同需用人单位与劳动者协商一致；其他事项。
法律分析
签订或变更劳动合同的注意事项：除非全日制雇员，必须以书面形式签订或变更劳动合同；雇主应在雇员入职后一个月内签订劳动合同；劳动合同应包含必要条款，禁止签订空白合同；签订或变更劳动合同必须经雇主和雇员协商一致；其他事项。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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