| 释义 |
年休假对很多劳动者来说是一件非常开心的事情，但是如果想要休年休假，还是需要劳动者向用人单位提交申请书的。
一、年休假审批手续
休年休假不用写请假条，但要申请，便于单位领导提早做出工作安排。
休年休假申请书格式：
申请
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。请给予批准为盼!
特此申请
申请人：
年月日
二、法律依据
根据《职工带薪年休假条例》，年休假的相关规定如下：
1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2.职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
在其中，大家需要注意的是：如果是因为你本人原因不想休或不愿意休假且已经向你的单位提出不休假的书面申请，同时你所在单位的规章制度也对此项情形也有专门的规定，只有这样你所放弃的行为才能符合相关规定，才是有效的。
该内容由 冯辉律师
和 律说律答 共创回答
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