| 问题 | 劳动关系的影响因素有哪些？ |
| 释义 | 法律分析： 劳动合同签订覆盖率低，缺乏日常管理的有效手段和措施；企业内部分配不尽合理，工时制度执行情况堪忧；职工危害隐患较多，劳动保护和安全生产工作亟待加强等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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