公司不安排上班要给工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司不安排上班要给工资吗？
释义	法律分析：员工一个月上班时间只有七天，如果是单位没有安排工作的话，那么员工是可以获得基本工资的，不得低于当地最低工资标准，上班期间的工资按照实际工资支付，其余时间按照基本工资支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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