| 问题 | 长期向公司要钱的公司不给怎么办？ |
| 释义 | 当公司拒绝还款时，债权人可先与公司负责人协商，如不成功，可起诉公司。若公司没有财产，债权人可调查股东是否有抽逃出资、虚假出资、财产混同等行为，一旦发现，可要求公司和股东共同承担连带责任。 法律分析 公司欠款不还时可以先与公司负责人协商，如果公司拒绝还款，那么债权人可以直接去起诉公司。在遇到名下没有任何财产的公司时，债权人可以从公司股东是否有抽逃出资、虚假出资、公司和股东发生财产混同等情况，一旦发现这些情况，债权人可主张公司和股东承担连带责任 拓展延伸 公司拒绝长期资金支持，如何应对？ 当公司拒绝提供长期资金支持时，您可以采取以下措施来应对： 1.寻找替代资金来源：与其他金融机构、投资者或合作伙伴进行沟通，寻求替代的资金支持，例如贷款、股权融资或合作项目。 2.优化财务管理：审查和优化公司的财务状况，削减不必要的开支，提高资金利用效率，确保现有资金能够更好地支持业务运营。 3.调整经营策略：重新评估公司的经营策略，寻找增加收入、降低成本的机会，提升盈利能力，以吸引更多投资或贷款的机会。 4.寻求法律援助：如有需要，咨询专业律师，了解是否存在法律途径来解决公司拒绝提供资金支持的问题，例如合同纠纷或违约行为。 5.增加公司透明度：向投资者、股东和潜在合作伙伴提供清晰、准确的财务和业务信息，以增加对公司的信任和吸引更多的投资机会。 6.探索其他融资方式：考虑使用其他融资方式，如债券发行、众筹或引入战略投资者，以获取所需的长期资金支持。 请注意，具体的应对措施应根据您的公司情况和法律要求进行调整和实施。建议在采取任何行动之前，咨询专业的财务和法律顾问，以确保您的决策符合相关法规和最佳实践。 结语 在公司拒绝偿还欠款的情况下，债权人可采取法律途径追偿。当公司名下没有财产时，债权人可以调查公司股东是否存在抽逃出资、虚假出资、财产混同等情况，以主张公司和股东的连带责任。此外，当公司拒绝提供长期资金支持时，您还可以寻找替代资金来源、优化财务管理、调整经营策略、寻求法律援助、增加公司透明度以及探索其他融资方式等措施来应对。请在实施前咨询专业财务和法律顾问，以确保决策合规。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 |
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