| 释义 |
一、两个异地社保可以合并吗
首先要明确一点，异地两份社保是可以合并在一起的。
毕竟现在跨城市跳槽现象已经十分普遍了，长期在同一个城市工作生活，缴纳社保对很多人来说显然已经不是一件现实的事了。
而一般异地换工作的朋友，就会考虑到社保转移的事，但如果一直都在同一个城市工作，就不需要考虑了。
异地换工作，转移社保不是必须的，但如果已经确定在这一城市干到退休，或很快就退休了，就可以考虑办理社保的转移。
那么，如果不转移社保的话，有什么影响呢？
最直接的影响就是医保的报销，医保分为职工医保和居民医保，一般来说职工医保的缴费更低，报销比例更高。
异地未转移医保的话，对职工医保有很大影响，主要体现为不能享受终身医保的待遇和医保卡余额变少。同时也不能享受终身医保待遇，职工医保需要累计缴纳15－25年才可以终身都享受医保报销的待遇。由于社保并没有实现全国联网，所以不转移就可能无法达到约定年限。
也就是说，如果是异地换工作，社保没有转移，原来的医保卡里的钱就不能用了。
此外，退休金的领取也会受到影响。一般要退休，养老保险就需要累计缴纳15年，而如果没有转移，就无法累计年限。
不过大家不需要过于担心，即使异地缴纳的社保没有合并，之前缴纳的还是算数的，当地的社保局会将其封存起来，包括公积金里的钱也不会清空，转移手续办完后，账户就会合并在一起。
有一点需要注意的是，社保的转移是有年龄限制的，一般跨省就业，满50岁的男性和满40岁的女性就不能够再办理社保转入，只能建立临时的养老金账户，等到退休后再转移到户籍地。
每个人都希望自己退休后能拿到一笔丰厚的养老金，让自己的老年生活有所保障，所以如果想要转移社保，一定要充分考虑自身的情况。
退休金的多少也取决于在哪里退休，年轻时最好不要频繁转移社保，可以在退休的时候再把社保转到大城市，那样领取的养老金也会更多。
|