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入职第一天没签合同单位违法吗
释义
法律分析:不违法。单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,第一天不签合同是允许的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/10/5 10:12:42