年假满10年如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年假满10年如何计算
释义	法律分析：连续工作满十年可以享受10天带薪年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	己经离职前公司说之前工作上失误造成损失让我赔偿被起诉失败了承担什么 -法律知识单方面解除，我没有过错，怎么办房子什么情况会被冻结查封和冻结的区别一个小区物业费收两种合法吗? 物业小区经营收入归谁哪些情况下不收物业费物业费包括了何种费用？物业小区经营收入归谁? 小县城的物业费收取标准是怎么样的物业费构成有哪些？哪些人可能承担物业费物业费为啥不能开企业名称？卖房如果物业不收物业费合法吗物业费包括了何种费用物业服务公司属于什么行业哪些人可能承担物业费物业费一般包括哪些物业属于什么行业常住人口登记需要什么资料本人常住人口登记卡是什么 -法律知识常住人口登记表是什么？常住人口登记卡是户口吗 -法律知识常住人口登记表是什么 -法律知识 master standard mastery match fixing matchmaking service mate material material material material accessory material allegation material alteration material assets material award material basis material benefits material breach material breech material circumstances of a crime material civilization material compensation material conditions of the unit concerned material conflict rule material connected with a case material contract material culture of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。