| 问题 | 没有时间的劳动合同有效吗 |
| 释义 | 依法成立的劳动合同没有时间有效，劳动合同中仅仅没有写明时间属于书写不当，只要双方是意思表示一致，且合同内容不违反法律法规、不违反公序良俗就是合法有效的。 一、国际贸易合同的效力成立的条件有哪些 国际贸易合同的有效的条件：1、当事人具有订立国际贸易合同的缔约资格；2、当事人就合同条款协商一致；3、合同不违反法律法规强制性规定和公序良俗；4、法律要求办理批准手续的，应当依法办理。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零二条第一款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 二、离婚协议书可以自己写么 离婚协议书能自己写。只要协议书的书写者具有完全民事行为能力、协议书的书写出于自己的意思表示，协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，离婚协议书没有侵害国家或者他人合法权益，协议书书写之后有经过双方签字确认并注明签署日期，那么这份离婚协议书在办理离婚手续之后就是合法有效的。 三、结婚前保证书有法律效力吗 婚前保证书的效力是由保证书的内容决定的。只要保证书是一方真实的意思表示，并且内容没有违反法律法规的相关规定，也没有违反公序良俗原则保证书就是有效力的。但若一方属于无民事行为能力人的，所签订的保证书，无效。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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