被单位停止工作有工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	被单位停止工作有工资吗 -法律知识
释义	法律分析: 非因劳动者过错导致的停工停产停业期间，一般在第一个工资支付周期内用人单位要支付劳动者不低于法定最低工资标准的劳动工资。法律依据: 《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	户迁移证的有效期是多久？户口迁移什么时候生效？户口迁移有效期过了该怎么做户口迁移完成后会立即生效嘛？什么时候全国实行转籍？如何帮助劳动者维护自己的权益怎么保护劳动者权益劳动者如何维护自己的权益怎样维护自己的劳动权益办理退休需要哪些材料？办理退休时需要哪些材料个人去办退休需要什么资料双方争吵一方先打人怎么判罪打架斗殴双方都动手了,造成一方轻伤法律问题打架双方都动手了一方轻伤法律问题聚众斗殴与打架斗殴的区么聚众斗殴认定标准是什么呢故意伤害和聚众斗殴怎么区分？聚众斗殴是行为犯么聚众斗殴是否犯法？聚众斗殴单方打斗属于嘛？聚众斗殴罪的主从犯划分聚众斗殴罪的主从犯区分从法律规定上看，聚众斗殴犯罪应当划分主从犯聚众斗殴罪的犯罪构成四要件 administrative code administrative coercion administrative coercive measure administrative coercive power administrative coercive procedure administrative commissioner administrative commissioner's office administrative committee administrative committee of a special economic zone administrative committee of conciliation work administrative compensation administrative compensation case administrative compensation law administrative competence administrative complaint administrative conciliation administrative conference administrative confirmation administrative consultance administrative consultation administrative contract administrative control administrative controversy administrative council administrative counterpart

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