工资一般压多少天合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资一般压多少天合法
释义	法律分析：工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	作为案犯自首能否被视为立功并受到处分？是否应该给予同案犯自首者立功奖励？自首的处罚原则是什么自首的处罚原则是怎样的自首的处罚原则具体是怎样的自首的处罚原则是怎样的？自首是处罚是如何的自首对处罚的影响有哪些？自首的处罚标准是如何的自首的处罚标准是怎样的对自首应该怎么处罚刑事案件传唤到案是否算自首刑事案件怎么样算自首？经济犯罪自首期间会被审讯吗刑事案件中自首的意思是什么? 犯罪自首刑事案件怎么处理可以适用自首的刑事案件刑事案件何时才能算作自首？罪犯自首后需要进行的程序有哪些？构成立案自首要具备什么条件刑事案件自首有何规定刑事案件自首需要什么条件罪犯自首后需遵循哪些程序？经济犯罪自首审讯怎么判刑? 是先刑事自首还是先量刑 judge advocate general's department judge advocate of the fleet judge-arbitrator judge consul judge in chambers judge in lunacy judge in reserve judge-made judge-made law judge of a collegiate bench judge of administrative court Judge of First Instance of the High Court judge of juvenile court judge of the 10th grade judge of the 11th grade judge of the 12th grade judge of the 7th grade judge of the eighth grade judge of the fifth grade judge of the fourth grade judge of the high court judge of the ninth grade judge of the sixth grade judge of the third-grade judge of the trial bench

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