工资一般压多少天合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资一般压多少天合法
释义	法律分析：工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	离婚证据主要有哪些离婚的证据有哪些种类离婚证据有哪几种？离婚证据有哪些分类？结果和离婚是在一个地方吗结婚和离婚地点是否相同？离婚的地点只能选在结婚登记地吗离婚可以不在婚姻登记地吗离婚是否一定要去婚姻登记地离婚中的证据种类有哪些离婚中的证据种类有哪些离婚证据种类有什么诉讼离婚的证据有哪几类离婚证据种类有哪些起诉离婚证据包括哪些离婚证据的种类主要有什么？离婚分为哪两种方式离婚的法律规定有哪些离婚证据都包括什么离婚证据都包括什么方面离婚证据都包括什么离婚证据种类有哪些离婚证据具体有哪些离婚证据都包括什么离婚证据都包括什么 express contract express contract express declaration express delivery express delivery of documents express dissatisfaction express extradition express gap beyond anticipation expression expression of criminal intent expression of regret expressive of law expressly expressly annul expressly provide express mail express malice express malice express notice express notification express objection express obligation express offer and acceptance express parcel express private passive trust

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。