| 释义 |
法律分析：1 在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；
2 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；
3 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
月工资4000÷月工作时间=每小时的工资
每小时的工资×1.5=每小时的加班工资
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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