工资压五十天合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资压五十天合法吗
释义	你好，我是会员律师彭美兰。用人单位压50天工资的行为违法。【法律依据】《劳动法》第五十条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	公司被撤销的程序是什么？公司注销简易程序嘛企业解散程序是什么企业破产的程序有哪些公司的撤销程序是什么什么样的企业不适用企业破产程序？企业破产的程序有哪些企业解散程序是什么解散企业的程序？企业解散程序是什么？公司注销简易程序么企业破产的程序是什么公司撤销有什么程序企业注销可以走简易程序吗？解散公司的程序有哪些？一个企业破产需要走哪些程序有限公司撤销需要哪些程序企业解散程序是什么？公司解散程序有哪些公司解散程序包括什么企业解散程序怎样？什么样的企业适用企业破产程序？企业破产程序有哪些企业破产的程序有哪些 a股可转换公司债券如何购买 injury to credit rights injustice in justice and fairness in kind inland inland bill of lading inland bill of lading clause inland canal inland clearance depot inland contract inland customhouse inland customs office inland delivery inland delivery contract inland depot inland forwarding expenses inland industry inland lake inland navigable waters inland navigation inland navigation craft inland navigation right inland navigation vessel inland place of discharge inland port

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。