工资压五十天合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资压五十天合法吗
释义	你好，我是会员律师彭美兰。用人单位压50天工资的行为违法。【法律依据】《劳动法》第五十条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	工地挖机伤人由谁负责工地上挖机出了事故谁负责开挖掘机意外撞死人要判刑吗工地上请挖机出了事谁负责工地上请挖机出了事谁负责工地上请挖机出了事谁负责工地上请挖机出事故谁负责？挖机在工地把工人伤了,谁的责任工地挖机事故责任划分挖机师傅出了事故谁负责？工地挖机撞了小车是谁的责任？挖机碰死人有刑事责任么挖机在工地把工人伤了,谁的责任？工地上请挖机出了事谁负责工地上请挖机出了事故谁负责工地上请挖机出了事谁负责谁承担雇挖机干活出了事的责任挖掘机在工地做事,发生事故谁负责？工地上请挖机出了事谁负责开挖掘机意外撞死人要判刑吗？工地上挖机出了事故谁负责？挖机碰死人有刑事责任吗？挖机碰死人有刑事责任吗东方财富吧禁言标准固定资产可以抵扣企业所得税吗专利权的获得专利权的让与专利权的授予专利权的终止专利权纠纷案件专利权期限专利权期限续展费专利权人专利权人代码专利权商专利权使用费专利权授与者专利权属纠纷案专利权所有人专利权无效宣告专利权无效宣告请求书专利权项专利权证书专利权转让合同专利商标局周报专利上诉法庭专利申请专利申请的公开专利申请的审查专利申请的修改

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。