| 问题 | 工伤导致植物人，赔偿金额是多少？ |
| 释义 | 工伤致残需鉴定，确认为植物人后，公司应按一级工伤标准进行补偿。公司需一次性支付住院费、医疗费、护理费等27个月工资作为伤残补助金，每月支付职工工资90%作为伤残津贴直至去世，同时支付职工工资60%作为护理费。 法律分析 因工致残应先鉴定，确定为植物人可以按照一级工伤要求公司进行相应的补偿。一级工伤公司应一次性支付住院费，医疗费，护理费等27个月的职工工资作为一次性伤残补助金，同时每个月应支付职工工资百分之九十的费用作为伤残津贴，一直到职工去世。同时应该支付职工工资百分之六十的费用作为护理费。 拓展延伸 工伤事故中植物人的赔偿标准如何确定？ 工伤事故中植物人的赔偿标准的确定是基于多个因素的综合考量。首先，根据国家相关法律法规，工伤事故的赔偿应包括医疗费用、误工费、护理费等。对于植物人这种严重伤残情况，赔偿标准会更高。其次，赔偿金额还会根据伤残程度、年龄、工龄等因素进行评估。通常会委托医疗专家进行鉴定，评估被认定为植物人的程度，以确定赔偿金额。此外，赔偿标准还可能受到地区差异和相关保险政策的影响。因此，具体的赔偿金额需要根据个案具体情况进行评估和确定。建议受伤者及其家属咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和指导。 结语 植物人的工伤赔偿标准是根据多个因素综合考量确定的。根据相关法律法规，赔偿包括医疗费、误工费和护理费等。对于植物人这种严重伤残情况，赔偿标准更高。赔偿金额还会考虑伤残程度、年龄、工龄等因素，并委托医疗专家进行鉴定。地区差异和保险政策也可能影响赔偿标准。建议咨询专业律师获取准确的法律建议和指导。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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