试用期经过,企业想要调岗再次试用是否可以?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期经过,企业想要调岗再次试用是否可以?
释义	法律主观：调岗后用人单位不可以再次约定试用期。用人单位连续适用同一劳动者在同一岗位或者可替代性的岗位工作，不论是延长劳动合同期限或者劳动合同终止后隔时用人单位再次招用的等，均不应另行约定使用期。
随便看	缺乏房产证的三方协议是否具备法律效力？购房协议中没有房产证的这个协议有效吗没房产证的购房协议效力如何购买无证房产签订的协议有效吗？房产没有协议有第三方证人怎么办计生证是什么东西老公出轨后但不离婚怎么办婚内出轨多久可以离婚？老公出轨的能起诉离婚吗老公出轨了可以起诉离婚吗男人出轨离婚怎么判？老公在外面赌博欠债如果离婚 -法律知识老公在外面赌博欠债离婚需要一起承担吗？男人家暴出轨离婚财产怎么分家暴出轨的婚姻要不要离婚男方家暴出轨可以简单有效的离婚么？男方家暴出轨可以简单有效的离婚吗开工具备什么条件开工具备哪些条件开工具备哪些条件？开工具备哪些条件 -法律知识开工具备哪些条件？开工具备哪些条件？开公司需要具备什么条件开公司需要具备什么条件 agency for execution of reform through labor agency for foreign project contracting agency for internal audit agency for measurement examination and determination agency in foreign trade agency of administration agency of administrative review agency of a foreign law firm agency of a foreign law office agency of auditing organs agency of interpretation agency of necessity agency of nesessity agency of people's procuratorate agency of personal insurance agency of power agency of procuratorial work Agency Of The U.S agency passport agency relationship agency service agency system agenda agenda committee agenda item

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：