| 问题 | 不开工作证明违法吗？ |
| 释义 | 本文讲述了公司员工的一些行为准则。首先,员工不应触犯法律。但若涉及盗取资料以自己名义开设公司,则属于商业秘密罪,会触犯法律。其次,如果员工属于负有竞业限制义务的,则不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。最后,如果员工自己开公司,则需要承担起法人代表的责任,负责公司的合法经营行为和非法经营行为,为公司的所有债权和债务负责。 法律分析 一般不会触犯法律。但若涉及盗取资料以自己名义开设公司，则属于商业秘密罪，会触犯法律。若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。另外自己开公司的话，需要做到的：做为任何一个企业的法人代表，其在参与公司经营决策管理的同时，最重要的是，必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营行为负责，为该企业的所有债权和债务负责。 拓展延伸 法人代表需负责企业所有行为和债务 根据《中华人民共和国公司法》第五十二条规定，公司的法定代表人应对公司行为和债务负无限连带责任。这意味着，法人代表需负责企业所有行为和债务。同时，公司法定代表人应按照公司章程的规定，对外代表公司。如果法人代表违反规定，给公司造成损失，股东可以要求其承担赔偿责任。因此，法人代表在企业运营中具有重要的法律地位和责任。 结语 这段话强调了商业秘密罪和竞业限制义务的重要性。同时,提醒了读者在开设公司或作为法人代表时需要承担的责任。最终结论是,遵守法律和道德规范是每个人的责任和义务。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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